Según un estudio europeo dado a conocer el día de ayer, el 75% de los españoles estarían satisfechos con ganar menos a cambio de tener más tiempo libre. Por orden de importancia, lo que hace que los españoles estén complacidos con su trabajo es: el ambiente laboral, seguido de la responsabilidad del puesto que desempeñan, el reconocimiento que tienen en la empresa y el sentirse bien pagados.
También el 75% consideran que para tener mejor calidad de vida sería necesario tener horario flexible o teletrabajo y, los que son padres, ‘agradecerían’ tener guarderías convenidas en la propia oficina. Tres de cada cuatro españoles creen que es necesario renunciar a la vida personal para lograr una brillante carrera profesional.
En cuanto a las cualidades que más valoran los encuestados de un jefe son la capacidad de liderazgo, la comunicación con los subordinados, el trabajo en equipo, la capacidad de delegar y que sea honrado.
Si un porcentaje tan alto está de acuerdo con que la carrera brillante y la calidad de la vida personal no son compatibles, si ese mismo porcentaje está de acuerdo con ganar menos y disfrutar de más tiempo libre ¿no es eso una marcha atrás en la carrera de ratas? Saludable, también.
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1 comentario:
No sé si será una marcha atrás Ana. Quizás sí.
Le puedo contar mi caso: he tenido ofertas laborales mucho mejores que el trabajo que desempeño ahora pero no las escogí para no obligarme a estar 90 minutos mínimo en la carretera para ir a Madrid.
Trabajo aquí cerca y en un medio natural (o lo que queda de ello).
Saludos.
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